Юристы

К конвенции № 132 МОТ (Международной организации труда) присоединилась и Россия. Ежегодный оплачиваемый отдых трудящихся граждан теперь будет регулироваться согласно этому документу.

Каждому работнику, согласно конвенции, положено ежегодно предоставлять не менее трех недель. Причем две недели отпуска работник обязан взять подряд, а оставшиеся дни отпуска можно отложить, и использовать позже, но в течение восемнадцати месяцев после окончания текущего года, за который они начислены. Иначе работодатель обязан на отдых отправить сотрудника в принудительном порядке.

От трудового кодекса в этом и кроется принципиальное отличие конвенции. Теперь граждане лишатся возможности копить бессрочно отпускные дни, в соответствии с международными стандартами, определяемые конвенцией. Юридически работодатель имеет теперь право не выплачивать никаких компенсаций за неиспользованный отпуск.