Трудовое право

Многим невыгодно держать в штате кадровика и юриста на случай возникновения трудовых споров.
Все чаще эту юридическую поддержку отдают на аутсорсинг. Приглашенный юрист оказывает правовую помощь и поддержку, когда это необходимо, проводит экспертизу трудовых соглашений, выступает от лица работодателя в случае судебного спора. Таким образом, юрист совмещает обязанности специалиста по кадрам, составляя трудовые договоры, и собственно юриста.

В случае отсутствия споров и судебных издержек, работодатель не несет никаких дополнительных расходов.